Корпоративный стиль одежды позволяет фирме или компании быть на рынке легко узнаваемой. Данные изделия представляют собой дресскод отдельно взятой организации.

Особенности создания корпоративной одежды

В соответствии с современным этикетом и требованиями культуры обслуживания корпоративная одежда должна быть в едином стиле, но с разграничением ее владельцев по статусу. Изделия должны выполнять 4 главные функции:

• Защитная функция. Изготовитель тщательно подбирает ткани, фасон и дополнительные конструктивные элементы.

• Рекламная функция. Одежда должна соответствовать цветовой гамме компании, выполняться в едином стиле. На нее наносится узнаваемая символика организации.

• Функция, внедряющая корпоративную культуру компании. Модели любой коллекции подвергаются дополнительной доработке с учетом отдельных требований от представителя фирмы клиента.

Стиль одежды должен соответствовать корпоративному имиджу организации. Он должен быть единым, индивидуальным и узнаваемым, а также иметь характерные отличия от стилей остальных организаций. Одежда должна положительно воздействовать на работников, у которых она вызывает стремление соответствовать общему стилю фирмы, аккуратно обращаться с вещами и поддерживать их в чистоте.

• Эстетическая функция. Дизайн корпоративной одежды должен быть современным. Коллекции необходимо постоянно обновлять с учетом последних тенденций в мире моды. При создании новых вещей следует использовать последние разработки тканей и фурнитуры.

Виды корпоративной одежды

В каждой организации корпоративная одежда может быть представлена в нескольких видах. Деловая форма может быть выполнена в официальном  или демократичном стилях

• Мужской деловой костюм: классический пиджак с брюками в темных тонах, неяркая рубашка с галстуком, сочетающиеся с создаваемым имиджем. При выборе однотонной рубашки галстук должен быть с рисунком, а при выборе рубашки в клеточку или полосочку он должен быть одного тона.

• Женский деловой костюм: темный деловой костюм строгого покроя. Юбки, брюки, рубашки, блузки должны быть в сдержанных тонах. На чулках или колготках не допускается нанесение рисунка. Они должны быть в нейтральных тонах.

• Демократичный стиль корпоративной одежды предполагает одежду демократичного покроя и цветовых оттенков. В теплое время года разрешается ношение рубашек и блузок с короткими рукавами.

• Рабочая форма корпоративной одежды. Эта униформа выдается сотрудникам, имеющим рабочие специальности, на весь период их работы в организации. 

• Свободная форма корпоративной одежды. Можно надевать джинсовую одежду. Такое отступление предполагается для всех сотрудников офиса, которые не занимают руководящие должности и не участвуют в деловых совещаниях.

С учетом специфики профессиональной деятельности каждой компании может быть использована одежда, удобная для выполнения своих непосредственных обязанностей: джинсы, джемпера, однотонные футболки. Если на вещах имеются какие-либо надписи или рисунки, они не должны бросаться в глаза.

Одежда, которую нельзя надевать в офис

Предметы одежды сотрудников не должны быть слишком яркими, небрежными и вызывающими. Нельзя надевать вещи, открывающие декольте, оголяющие плечи и спину. В верхней одежде и головных уборах не принято находиться в офисе компании.

Не допускается приходить на свое рабочее место в:

• Пляжных костюмах.

• Шортах.

• Майках или спортивной одежде.

Цветовой оттенок носков должен сочетаться с обувью или костюмом и быть темнее.